Digital Talent Program

Tudo que você precisa saber para liderar suas equipes na transformação digital.

Conheça o Programa do Curso


SOBRE O CURSO:

• Descubra como os negócios estão se tornando digitais e de que forma os profissionais de recursos humanos podem contribuir nesse processo usando ferramentas digitais.
• Conheça novas maneiras de atrair e adquirir talentos por meio de estratégias digitais e entenda como desenvolver uma estratégia e um programa de employer branding para tornar a sua empresa o lugar onde todo mundo quer trabalhar.
• Compreenda como as ferramentas digitais de gestão possibilitam contar com informações em tempo real para tomar decisões melhores, aprenda a desenvolver e capacitar suas equipes com as melhores estratégias disponíveis de aprendizagem online e incorpore as ferramentas digitais em suas estratégias tradicionais de comunicação interna.

Docentes

PATRÍCIA MONTEIRO

Coordenadora do curso de Digital Talent Program

Com 20 anos de liderança em Recursos Humanos na América Latina, Europa e Estados Unidos, impulsionou a mudança e a inovação desde pequenas empresas às globais, incluindo saúde, ciências da vida, consumo e capital de risco. Possui amplo conhecimento em Parcerias de Negócios, Fusões e Aquisições, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos. Sua força está em encontrar e desenvolver executivos de alto nível, bem como montar equipes de liderança sênior e diretorias.

ITI ENGERS

Especialista de Talent Acquisition

Formada em Psicologia pela PUC-RS, MBA em Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas pela ESPM e coaching certified pelo ICI. Trabalha no mercado há 11 anos e é apaixonada por relações humanas e pela diversidade presente nelas. Possui passagem em empresas como Dell, Oracle e hoje atua no time de Recrutamento do Facebook Latam.

EDNEY “INTERNEY” SOUZA

Diretor Acadêmico
Organizador da Social Media Week São Paulo, Editor do blog WordPress.com Brasil, Colunista do portal Adnews e Conselheiro na ABRADi-SP. Conhecido no mercado como “pai” da Internet no Brasil. Fundador de startups como Pólvora, boo-box e 00k.

VICTOR VIDAL

Especialista em Práticas Ágeis
Mais de 11 anos de experiência em gestão de projetos e governança de TI. Já exerceu os papéis de gerente de portfólio de projetos e consultor em práticas ágeis,  projetos com base no guia PMBOK e governança com base em ITIL e Cobit. Consolida no currículo as principais certificações de mercado em Gestão de TI, como PSM, PSPO, PMP, ITIL Expert dentre outras. Atualmente é consultor e instrutor,  fascinado por ensinar os Alunos a como colocar a teoria em prática.