13 de Maio de 2019
Tecnologia

Digital House recebe o Top Management Transformation Summit

Evento organizado pela Zup trouxe reflexões para a adaptação à era digital

Nos dias 09 e 10 de maio, a Digital House Brasil recebeu a primeira edição do Top Management Transformation Summit. O evento teve como objetivo traduzir os aprendizados e o espírito organizacional das startups, pensando em modificar os processos de grandes empresas, com ambiente organizacional mais complexo e tradicional.

Com auditório lotado, o encontro de lideranças contou com a presença de palestrantes de peso e abordou conceitos fundamentais para a transformação digital das empresas. Foram dois dias intensos discutindo cultura de alto desempenho, comportamento do consumidor na era digital, growth hacking e dados, conceitos fundamentais para transformação digital e cultural.

Como a tecnologia transformou o comportamento do consumidor

O destaque do primeiro dia do summit foi a presença de Jonathan Levav, professor de Marketing da Universidade de Stanford e especialista em processos de tomada de decisão e comportamento do consumidor.

Levav apresentou dois assuntos: no primeiro, abordou sobre os novos comportamentos do cliente e as tomadas de decisão no ambiente digital. As tecnologias modificaram os processos psicológicos das pessoas, e as empresas são desafiadas a impactar consumidores em um mundo cada vez mais desordenado e com baixíssima atenção.

Na sua segunda fala, apresentou ideias e reflexões para o desenvolvimento de novos produtos, analisando a situação do mercado e quais problemas e oportunidades devem ser considerados para ajudar na tomada de melhores decisões para os negócios.

Além de Levav, estiveram presentes no evento grandes profissionais do mercado, de empresas como Buscapé, iFood, OLX e Peixe Urbano. A ideia era de compartilhar experiências e ajudar os participantes a construir uma cultura de alto desempenho, exatamente como as startups já fazem.

Não basta uma mudança de processos, é preciso mudar a cultura

Quais as lições das startups para as grandes empresas? Gustavo Debs, um dos fundadores da Zup, aposta na mudança de pensamento: “Uma empresa tradicional possui muito mais recursos, sejam recursos financeiros, uma grande base de clientes e pessoas qualificadas. Mas as startups possuem um mindset muito mais disruptivo e inovador”.

Ele também acredita que a tecnologia é um meio e não o fim para a mudança, e que as empresas tradicionais e as startups possuem culturas diferentes. “A transformação digital é muito mais do que tecnologia, é sobre transformações culturais, e nós acreditamos muito nessa mudança de mindset”, comenta Debs.

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