Gestão de pessoas na era digital

Saiba como os negócios estão migrando para o mundo digital e como a área de Recursos Humanos pode acompanhar esses processos utilizando as ferramentas digitais a seu favor.

Do que se trata?

Descubra como os negócios estão se tornando digitais e de que forma os profissionais de recursos humanos podem contribuir nesse processo usando ferramentas digitais.
Conheça novas maneiras de atrair e adquirir talentos por meio de estratégias digitais.
Entenda como desenvolver uma estratégia e um programa de employer branding para tornar a sua empresa o lugar onde todo mundo quer trabalhar.
Compreenda como as ferramentas digitais de gestão possibilitam contar com informações em tempo real para tomar decisões melhores.
Aprenda a desenvolver e capacitar suas equipes com as melhores estratégias disponíveis de aprendizagem online.
Incorpore as ferramentas digitais em suas estratégias tradicionais de comunicação interna.

CONTEÚDO

NEGÓCIOS DIGITAIS

Entenda o impacto do digital nos negócios. Aprenda a importância de envolver os líderes na transformação digital.

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DIGITAL MINDSET

Conheça os fatores decisivos para desenvolver uma cultura digital em cada tipo de empresa. Aprenda como fazer ações para que todos participem, facilitando a mudança de hábitos.

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MARKETING ONLINE A SERVIÇO DO RH

Aprenda a dimensionar e conhecer a potência do marketing digital para ajudar a alcançar os objetivos do setor de RH. Entenda como é a experiência do funcionário com foco no digital.

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DIGITAL TALENT ACQUISITION

Conheça as novas tendências de recrutamento, meios, estratégias e cases de sucesso. Aprenda como encontrar candidatos passivos online e ser referência na web.

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TRABALHO DIGITAL E METODOLOGIAS ÁGEIS

Aprenda metodologias de gestão de equipes, benefícios e melhores práticas.

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COMUNICAÇÃO DIGITAL

Descubra distintas possibilidades de socialização organizacional que incentivem o desenvolvimento de uma cultura digital colaborativa e horizontal por excelência. Aprenda sobre as novas tendências de comunicação, reconhecimento e socialização online.

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DIGITAL TALENT DEVELOPMENT

Compreenda a aprendizagem e os processos educacionais e de desenvolvimento de talentos como parte do processo de implementação de um novo modelo cultural.

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PEOPLE ANALYTICS

Os dados como essência do digital. Aprenda como gerenciar indicadores online e aproveitar a oportunidade para tomar decisões através de métricas e dados.

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Principais características do programa

1

Metodologia de ensino com foco na prática

2

8 encontros intensivos

3

Professores e especialistas do mercado

A quem está dirigido o programa

Líderes de Recursos Humanos
Profissionais Sênior de Recursos Humanos
Profissionais de Recursos Humanos
Consultores de Recursos Humanos

PROFESSORES E ESPECIALISTAS

Aprenda, trabalhe e desenvolva seu plano de ação


PATRÍCIA MONTEIRO

Coordenadora do curso de Digital Talent Program

Com 20 anos de liderança em Recursos Humanos na América Latina, Europa e Estados Unidos, impulsionou a mudança e a inovação desde pequenas empresas às globais, incluindo saúde, ciências da vida, consumo e capital de risco. Possui amplo conhecimento em Parcerias de Negócios, Fusões e Aquisições, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos. Sua força está em encontrar e desenvolver executivos de alto nível, bem como montar equipes de liderança sênior e diretorias.

EDNEY “INTERNEY” SOUZA

Diretor Acadêmico
Organizador da Social Media Week São Paulo, Editor do blog WordPress.com Brasil, Colunista do portal Adnews e Conselheiro na ABRADi-SP. Conhecido no mercado como “pai” da Internet no Brasil. Fundador de startups como Pólvora, boo-box e 00k.

ITI ENGERS

Especialista de Talent Acquisition

Formada em Psicologia pela PUC-RS, MBA em Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas pela ESPM e coaching certified pelo ICI. Trabalha no mercado há 11 anos e é apaixonada por relações humanas e pela diversidade presente nelas. Possui passagem em empresas como Dell, Oracle e hoje atua no time de Recrutamento do Facebook Latam.

VICTOR VIDAL

Especialista em Práticas Ágeis
Mais de 11 anos de experiência em gestão de projetos e governança de TI. Já exerceu os papéis de gerente de portfólio de projetos e consultor em práticas ágeis,  projetos com base no guia PMBOK e governança com base em ITIL e Cobit. Consolida no currículo as principais certificações de mercado em Gestão de TI, como PSM, PSPO, PMP, ITIL Expert dentre outras. Atualmente é consultor e instrutor,  fascinado por ensinar os Alunos a como colocar a teoria em prática.

Informação do curso

SEDE Vila Olímpia

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Matrícula com 20% de bolsa: de R$900 por R$ 720
Curso com 10% de bolsa: de R$12.099 por 12x R$ 907,50
Horário
Início
Fim
Manhã: 08:30 às 13:30
Quartas
26 de Setembro
14 de Novembro
40 horas

* Todas estas datas estão sujeitas a modificações