Gestão de pessoas na era digital

Saiba como os negócios estão migrando para o mundo digital e como a área de Recursos Humanos pode acompanhar esses processos utilizando as ferramentas digitais a seu favor.

Do que se trata?

Descubra como os negócios estão se tornando digitais e de que forma os profissionais de recursos humanos podem contribuir nesse processo usando ferramentas digitais.
Conheça novas maneiras de atrair e adquirir talentos por meio de estratégias digitais.
Entenda como desenvolver uma estratégia e um programa de employer branding para tornar a sua empresa o lugar onde todo mundo quer trabalhar.
Compreenda como as ferramentas digitais de gestão possibilitam contar com informações em tempo real para tomar decisões melhores.
Aprenda a desenvolver e capacitar suas equipes com as melhores estratégias disponíveis de aprendizagem online.
Incorpore as ferramentas digitais em suas estratégias tradicionais de comunicação interna.

CONTEÚDO

NEGÓCIOS DIGITAIS

Entenda o impacto do digital nos negócios. Aprenda a importância de envolver os líderes na transformação digital.

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DIGITAL MINDSET

Conheça os fatores decisivos para desenvolver uma cultura digital em cada tipo de empresa. Aprenda como fazer ações para que todos participem, facilitando a mudança de hábitos.

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MARKETING ONLINE A SERVIÇO DO RH

Aprenda a dimensionar e conhecer a potência do marketing digital para ajudar a alcançar os objetivos do setor de RH. Entenda como é a experiência do funcionário com foco no digital.

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DIGITAL TALENT ACQUISITION

Conheça as novas tendências de recrutamento, meios, estratégias e cases de sucesso. Aprenda como encontrar candidatos passivos online e ser referência na web.

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TRABALHO DIGITAL E METODOLOGIAS ÁGEIS

Aprenda metodologias de gestão de equipes, benefícios e melhores práticas.

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COMUNICAÇÃO DIGITAL

Descubra distintas possibilidades de socialização organizacional que incentivem o desenvolvimento de uma cultura digital colaborativa e horizontal por excelência. Aprenda sobre as novas tendências de comunicação, reconhecimento e socialização online.

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DIGITAL TALENT DEVELOPMENT

Compreenda a aprendizagem e os processos educacionais e de desenvolvimento de talentos como parte do processo de implementação de um novo modelo cultural.

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PEOPLE ANALYTICS

Os dados como essência do digital. Aprenda como gerenciar indicadores online e aproveitar a oportunidade para tomar decisões através de métricas e dados.

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Principais características do programa

1

Metodologia de ensino com foco na prática

2

8 encontros intensivos

3

Professores e especialistas do mercado

A quem está dirigido o programa

Líderes de Recursos Humanos
Profissionais Sênior de Recursos Humanos
Profissionais de Recursos Humanos
Consultores de Recursos Humanos

PROFESSORES E ESPECIALISTAS

Aprenda, trabalhe e desenvolva seu plano de ação


PATRÍCIA MONTEIRO

Coordenadora do curso de Digital Talent Program

Com 20 anos de liderança em Recursos Humanos na América Latina, Europa e Estados Unidos, impulsionou a mudança e a inovação desde pequenas empresas às globais, incluindo saúde, ciências da vida, consumo e capital de risco. Possui amplo conhecimento em Parcerias de Negócios, Fusões e Aquisições, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos. Sua força está em encontrar e desenvolver executivos de alto nível, bem como montar equipes de liderança sênior e diretorias.

CARLOS ALBERTO JÚLIO

CEO, Digital House Brasil
Ex-presidente da HSM, plataforma de conhecimento que faz a ponte entre o cenário global e a realidade brasileira, por meio de eventos, programas customizados de educação executiva e plataformas de mídia.

EDNEY “INTERNEY” SOUZA

Diretor Acadêmico
Organizador da Social Media Week São Paulo, Editor do blog WordPress.com Brasil, Colunista do portal Adnews e Conselheiro na ABRADi-SP. Fundador de startups como Pólvora, boo-box e 00k.

VICTOR VIDAL

Especialista em Práticas Ágeis
Mais de 11 anos de experiência em gestão de projetos e governança de TI. Já exerceu os papéis de gerente de portfólio de projetos e consultor em práticas ágeis,  projetos com base no guia PMBOK e governança com base em ITIL e Cobit. Consolida no currículo as principais certificações de mercado em Gestão de TI, como PSM, PSPO, PMP, ITIL Expert dentre outras. Atualmente é consultor e instrutor,  fascinado por ensinar os Alunos a como colocar a teoria em prática.

HUGO ROSSO

Coordenador dos Cursos de Marketing Digital
Atua no Marketing Digital há 14 anos, já foi responsável por ações para grandes empresas como Google, Microsoft, Vivo e Nestlé. Nos últimos anos, esteve à frente do marketing de diferentes startups brasileiras, ajudando-as a crescerem exponencialmente.

JOSÉ BORBOLLA

Coordenador dos cursos de Dados

Trabalha com projetos de ciência de dados há 4 anos e também como consultor nas áreas de inovação, cultura organizacional e novos modelos de negócios em clientes como Rede Globo, Itaú, Santander, Galp (Portugal), Whirlpool, Oi, Natura, entre outros. Professor por formação e coração com mais de 9 anos de experiência, participou de programas sobre ciência de dados, design, novas metodologias criativas, educação e liderança. Já atuou nas áreas de marketing e publicidade em empresas como FLAG/Pong, Amil e Crane.

PAULA GIANNETTI

Especialista em Cultura
Profissional com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos,  atuou de forma global nas áreas de bens de consumo, mercado financeiro, tecnologia e na indústria de materiais de construção. Também tem experiência em gerenciamento de mudanças, gerenciamento de projetos, desenvolvimento de carreira, consultoria de RH, coaching, gerenciamento de aprendizagem e aquisição de talentos

EDUARDO MIGLIANO

Especialista em Employer Branding
27 anos, formado em Comunicação na ESPM-SP com especialização pela Libera Univesitá di Milano na Itália. É um dos fundadores do 99jobs.com, uma comunidade colaborativa online de carreira, que pretende redesenhar a forma como as organizações e as pessoas se conectam baseado em suas crenças e valores. Sonha com um mundo onde cada vez mais pessoas possam fazer aquilo que amam.

RENATA BERETTA

Especialista em Cultura
25 anos de experiência no Brasil, Inglaterra e China, atuando como executiva de recursos humanos e consultora em áreas como Cultura, Gestão de Mudanças e Liderança. Trabalhou em empresas como Santander, Banco Real, Accenture, Hay Group e Colgate Palmolive. Coordenou projetos de implantação de tecnologia e processo, utilizando diversos métodos como cocriação e design thinking. Seu interesse está em explorar novos conceitos e metodologias, aplicá-los aos desafios organizacionais e contribuir para a realização das pessoas.

PATRICIA FELICIANO

Especialista em Talent Development
Diretora executiva da Accenture. Integrante da prática de Estratégia e tem focado a maior parte do trabalho em projetos relacionados com pessoas e desenhos organizacionais. Integra hoje o time de Accenture Strategy. Durante muitos anos liderou a prática de Estratégia e Transformação de Recursos Humanos na América Latina. Formada em Relações Internacionais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, com curso de especialização em administração pela Fundação Getúlio Vargas (CEAG – Curso de Especialização em Administração para Graduados) e especialização em Recursos Humanos também pela Fundação. MBA executivo internacional pela FIA (Universidade de São Paulo), com extensão na China e EUA.

Informação do curso

SEDE Vila Olímpia

Inscreva-se agora e aproveite as condições
Preço do curso: de R$ 12.900 por R$ 9.700 em até 12x de R$ 808
Horário
Início
Fim
Week Integral : 09:00 às 18:00
Segunda, Terça, Quarta, Quinta e Sexta
04 de Fevereiro
08 de Fevereiro
40 horas
Matutino: 8:30 às 13:30
Quintas
14 de Março
02 de Maio
40 horas
Matutino: 8:30 às 13:30
Terças
09 de Maio
04 de Julho
40 horas

* Todas estas datas estão sujeitas a modificações